2018 年說來就來了，沒有一絲商量的余地。

    公司成立10年了，我也將人生最精彩的10年獻給了傾注我全部心血的公司。

    前幾天看到一段話瞬間讓自己淚流滿面，“我們感覺這兩年的笑容越來越少，很多事情放在心里也不說。”這正是我們很多人真實的現狀：既不能真誠地和上司同事交流，也不能完全真誠地與父母交流，報喜不報憂是常態(tài)。隨著時間的推移，我們連真實的自己是什么樣，都不想去探究了。拋開自己感性的因素外，用自己有限的哲學功底來洞悉，像是自己頓悟應該慢慢適應去過從向外求索轉變向內求索的人生階段了。也同時明白了自己應該常思勤修，莫忘初心，也要通過“內觀”來追求自我的離苦得樂。

    這10年苦過笑過，也成過敗過，以前還覺著自己挺牛，10年過后現在除了酒后還能翻篇兒講講，其余場合也不會大談經驗了。想想這些年也唯有讀書和思考是從未敢懈怠的，喜歡講講的也只有書中所學所悟和自己的一些思考心得。這10年一路走來，按照麥太說麥兜的話就是：“得到的已經很多了，再要就是貪婪”。兩千多年前，人均壽命不到五十，孔老夫子說，一個人到了四十，知道了自己的能力邊界，能做什么和不能做什么，于是不惑。今天人均壽命將近八十，孔子的話依然適用！這些天年節(jié)更迭而至，事務繁多，睡得不安穩(wěn)，倚在窗邊看晨霧下的路燈，感覺就像南天門拜見玉帝位列兩班的臣工，不管有事沒事兒都得老老實實的呆著！經歷的事情多了自然就不會如孫悟空出世那樣折騰了。

    對于自己創(chuàng)立的公司，想法看法意見建議依然很多。吳曉波說過這樣一段話“一家公司，創(chuàng)始人永遠是船長。創(chuàng)始人一開始賦予公司的氣質和精神，那種超乎利潤和業(yè)績之上的終極追求，只有他自己最清楚。不管這個公司經歷了多大的挑戰(zhàn)或輝煌，這種精神如果稀釋了，這個公司就會碰到問題?！钡蚁胫灰@種精氣神兒還在，這些所謂的危機問題也終將會得到改善和解決。道理容易理解，但是讓我總結總結公司的精氣神兒是什么呢？這個事兒還真不是一時半會兒一句兩句就能說得清楚的。新的一年我會陸續(xù)總結與大家分享。

    我每次思想起伏時都不敢忘記自己的創(chuàng)業(yè)初心，不敢忘記新老員工對我的殷殷期望，更不敢忘記經歷整個2012年的創(chuàng)業(yè)理想大討論。公司最新入職員工的工號已經146號了，關聯公司還有30多位同事呢，還有那些半路因各種原因離我們而去的呢！能堅持始終相信我和我一同打拼的都是一幫什么人呢？自己何德何能？后來自己慢慢想通了，并不是我怎樣何德何能，而是我只是他們的化身，我們每個人都是把團隊隊友當成自己的化身，合力去實現自己的初心，滿足家人朋友的期望，追求自己的夢想。我也不能忘記自己制定的經營目標，它是我們潤通人每天辛苦工作的動力；不能忘記自己規(guī)劃的藍圖，它承載了公司大多數人的理想與夢想；更不能忘記公司成長過程中的每一次痛苦，輕易放棄本我，怎能化繭成蝶。

    2018來了，毫無畏懼的來了！讓我們一起攜手并進，一起交流思考，只要我們的創(chuàng)業(yè)精氣神還在，我們必將不懼危機困難，必將實現我們的目標理想！

信心何在——我們不一樣！

                                                           于成斌